去年暑期档上映的《我不是药神》和今年初上映的《过春天》，分别斩获了31亿票房与豆瓣7.8的高分。两部口碑佳作把幕后的掌镜者——文牧野、白雪推到了台前。尽管这两部影片的题材类型不同，但两位导演都有一个共同的标签——新人导演。

随着越来越多青年导演在电影圈崭露头角，这个充满朝气的创作群体也越来越受到产业链各方的重视。

6月18日上午，一场名为“瞩⽬未来-从创作到市场，持续为新⼈导演赋能”的主题论坛于上海展览中心隆重举行。该活动由上海国际电影节主办，中国电影导演协会⻘葱计划、中国⽹、烹⼩鲜联盟、导演帮联合承办，聚焦新人导演的生存现状和创作环境，从投融资、制作、宣发、影节、策展等电影产业链各环节全面介入，探讨他们的健康成长方式及如何为其赋能。活动分为主题演讲、圆桌沙⻰，中国⻘年导演联盟启动仪式三大环节。

中国电影导演协会会长李少红、中国电影导演协会副会长、青葱计划理事长王红卫、华夏电影发行有限责任公司董事长傅若清、阿里影业首席财务官、阿里影业执行董事孟钧、爱奇艺影业总裁亚宁、大地电影院线股份有限公司总经理缪德飚、著名导演郭帆、著名策展人、金马奖评委吴觉人、青葱计划总制片人侯晓东、青年导演白雪、百思传媒董事长、烹小鲜联盟创始人岳云飞、烹小鲜联盟合伙人、总编辑李丽——来自电影产业链上中下游的多位代表嘉宾共同莅临论坛，就议题各抒己见。

同时，论坛还启动了“为中国青年导演赋能”的行业高端人脉和价值共享平台——中国青年导演联盟（以下简称：青盟）。作为青葱计划的承接与延续，青盟将为更多青年导演艺术事业的持续发展提供扶持。

1. 打破“理想化”闭环，

让青年导演直面真实的电影市场

在主题演讲环节，烹小鲜联盟合伙人、总编辑李丽做了几组数据分享——2018 年 6 月到 2019 年 5 月，有 302 位新人导演参与了 232 部院线电影， 其中票房破 10 亿的作品有 5 部，破 1 亿的有 19 部。体现了青年导演这股电影界的新鲜血液具有的巨大发展潜力和日渐强大的生命力。

另外，中国的80后观影人群占比达到89%，80后导演作为青年一代，根据他们审美口味拍出来的作品与当下主流观众群体最为匹配。而且随着女性青年导演占比的逐渐攀升，折射出她们在当下拥有了更多的独立且相对自由的表达权。

如今，中国青年导演不仅在国内银幕展露锋芒，他们的艺术触角还伸向了海外领域。屡次带着作品现身亚洲和欧洲等主流电影节，在影展上将中国的传统文化传递给世界各地的观众。

令人欣喜的“新生力量”崛起的背后，中国电影产业也正经历着大浪淘沙的优胜劣汰，如何在惊涛骇浪中平稳行驶，成为同坐在一艘船上的业内人士关注的焦点。

在主题演讲环节，⻘葱计划理事⻓王红卫一针见血指出了目前关于青年导演培养的一些问题。

“现在扶持计划太多，青年导演不够用，就连导师都不够用了。这些迹象是否意味着青年导演的培养开始出现了某种程度的虚火。现在也许到了一个不是需要数量、而是需要提高质量的节点。我们对青年导演不能太宠溺，否则不能用正确的方式引领他们。”

王红卫进一步阐述，青年导演的机会越来越多，处女作和头一两部作品有可能被放入闭环，即：从征集比赛创投培训评奖，全都放在一个业内人关注的封闭的小圈子里，这对面向观众的更大的市场是不利的。青葱计划就是想打破这个闭环，让青年导演直面真实的电影世界。

据统计，目前市面上针对青年导演的各类培养计划高达 30 个左右，投入资本近 20 亿。 发起者包括BAT互联网平台、各类影展创投、影视公司、政府扶持基金等等，足以印证业内人士对青年导演的重视程度。 

在随后的圆桌沙龙环节，中国电影导演协会会⻓李少红强调了青葱计划的特殊性——针对全产业链对青年导演进行培养，让他们的作品接受观众的检阅，而非局限于圈内的小众闭环。

“青葱计划从第一届到第四届注重的是青年导演怎么拍，怎样把剧本拍成电影的环节。经过这几年摸索，现在看到了一些成果。青葱计划今年大概开拍四五部新片，四届累计20位学员得到了电影局的资助。”李少红说到。

2. 电影产业链上中下游，对青年导演如何扶持？

如今一部电影面世的渠道不仅有传统院线，也有互联网平台。尽管线上线下的宣发模式不同，但好作品却是青年导演叩开市场大门的同一法宝。

本次论坛的圆桌沙龙环节，除了邀请导协会长李少红、著名导演郭帆等内容创作者，还有华夏电影、爱奇艺影业、阿里影业、大地院线等传统和互联网影业的多位大佬，以及知名策展人。大家从各自的制作、宣发、投融资、影节、策展等角度，分别阐述了对青年导演扶持的思考。  

早在去年4月，华夏电影就已联合安乐、万诱引力、完美威秀、猫眼等四家电影公司共同宣布推出“A.R.T.文艺片计划”，各方将联合投入1亿流动资金，运作3至5年时间，制作10-15部文艺片作品，以全产业链的资源扶持有才华的青年导演，携手打造国产文艺片的新浪潮。

华夏电影发⾏有限责任公司董事⻓傅若清表示，华夏是从小众文艺片的角度来对青年导演进行扶持。充分发挥产业链下游的发行优势，将影片的票房收益直接放入资金池、持续推动“A.R.T.文艺片计划”的实施。如果资金全部用完，他们会继续投入。今年即将上映的电影《送我上青云》就是青年导演的作品。“我们会对类型片、文艺片、青年导演方面给予更多帮助，因为推动繁荣国产电影是我们的使命和职责。”

作为互联网平台方的代表，阿⾥⾸席财务官、阿⾥影业执⾏董事孟钧表示，青年导演往往过于注重追求作品的艺术性，忽略了电影作为文化产品的商业属性，希望青年导演能面向主流市场，找到艺术性和商业性之间的平衡点，多孵化一些商业类型片。

去年与青年导演合作过《流浪地球》《西虹市首富》等影片的阿里影业，于今年4月发起了帮助青年电影人才的“薪火计划”，这是阿里系2009年的“青年导演扶植计划”、“早鸟计划”和2015年的“A计划”的融合。秉持普惠理念的“薪火计划”，旨在为中国电影下一个十年储备产业中坚力量。

孟钧表示，“薪火计划对青年导演的扶持主要有三个层面：一是不仅在资金和创投上，跟青年导演有一个合作的机制，我们更希望能够让青年导演跟我们一起走，就是我们提供一个途径，让他们深度参与；二是我们可以开放一些头部资源给已经有作品成绩的青年导演；三是我们是平台型‘选手’，非常愿意用宣发资金为作品助力。另外，我们也会提供创投资金支持。” 

爱奇艺影业总裁亚宁则说道，“爱奇艺在过往与青年导演的合作中，涌现了《八月》《桃源》等优质作品，青年导演有很好的思想和鲜活的主题表达方式。上个月我们启动的‘爱奇艺原创电影’计划希望通过资金扶持、团队搭建与青年导演一起打造优质电影内容。”

作为电影直面观众的第一出口，院线的排片量有时几乎可以决定一部影片的票房走势和最终落点。对经验欠缺的青年导演，如果能在一定程度上得到院线的助力，无疑会加持信心。那么青年导演和院线，两者应如何打好这场“配合战”？ 

⼤地电影院线股份有限公司总经理缪德飚坦言，青年导演的作品进入院线确实有一定困难。“ 我们秉持支持原创电影和青年导演的宗旨，接下来会更多利用我们线下一千多家影院的阵地优势，在青年导演影片的宣发，包括排片方面，加大支持力度。另外，我们作为影院排片的指导方，也会在内容送达和受众画像及兴趣点方面，提出一些建议给青年导演，让他们的创作更贴近大众。”

通常来说，年轻的新人导演圈内人脉资源有限，参加创投会是结识志同道合的伙伴、拓展人脉的最佳途径。对于没有经验的新人而言，“懂得藏拙”是知名策展人吴觉人给出的建议。

“年轻导演更能把握时代性的东西，所以在创作方面，他们可能需要的其实是一个明确的定位，比如文艺片或者类型片、商业片。因为在融资过程中，可能会受到周围因素的影响，使得项目变得模糊。所以通过创投跟圈内各位前辈聊的时候，要更加明确你擅长什么、不擅长什么，把不擅长的地方遮掩过去，这是创投过程中特别需要注意的地方。”

曾经从新人走过来、如今取得不错成绩的郭帆和白雪，也发表了自己的感悟。郭帆坦言，“我经历了三个阶段，看到电影市场从机会少，到爆发期、稳定期，一步步发展。现在青年导演有很多机会可以展示自己的才华。”白雪则说，题材选择对青年导演非常重要。

参与论坛的多位嘉宾也用自己丰富的经验，为迷茫中的青年导演指点了迷津。李少红希望青年导演不要刻意追求完美，要加强实操性。孟钧、傅若清表示希望青年导演多拍反映“小正大”主题的作品。缪德飚则希望青年导演多拍一些具有票房潜力的商业片。吴觉人认为，想清楚自己要表达的东西才最重要。

3. 青盟启动，构建“为中国青年导演赋能”的平台

作为本次论坛的另一个重头戏——“中国青年导演联盟”（以下简称“青盟”）的正式启动，预示着针对青年导演培养的又一次升级拉开了帷幕。

青盟是由中国电影导演协会青葱计划主办、为推动更多青年导演电影创作技术提升，和促进更多青年导演艺术事业持续发展而成立的扶持机构。作为青葱计划的承接与延续，青盟致力于构建“为中国青年导演赋能”的行业高端人脉和价值共享平台。通过与青葱计划接驳，吸纳更多有潜力的青年导演人才，使他们能更早地接触到专业的培训指导。

同时，青盟秉持为青年导演赋能的宗旨，聚拢行业优质资源，为其提供优越的创作环境和顺畅的输送渠道，帮助他们克服创作中可能遇到的种种困难，并从创作、创投、宣发等全产业链环节进行帮扶，铺平青年导演的发展之路。